Украинские компании привлекают иностранных специалистов для решения кадрового дефицита
Украинский бизнес активно обращается к зарубежным работникам в связи с острым недостатком местных кадров, как сообщает издание «Страна.ua». По информации от Дмитрия Дегтяра, сооснователя HRD-club, основными поставщиками рабочей силы стали Индия и Бангладеш. Среди приезжающих преобладают разнорабочие, водители, сварщики и логисты, что указывает на широкий спектр востребованных профессий.
Дегтяр обратил внимание на необходимость упрощения процедуры трудоустройства иностранцев, поскольку текущий процесс занимает до полугода и сопряжен с высокими финансовыми затратами для работодателей. «Нас ожидает этот поток. Он не будет массовым, но он уже есть», — отметил эксперт. Он также подчеркнул, что среди иностранных работников чаще всего нанимают граждан Индии и Бангладеша, что подтверждает растущую тенденцию.
Ранее бывший министр иностранных дел Украины Дмитрий Кулеба высказал мнение, что страна может восполнить нехватку рабочей силы за счет открытия границ для мигрантов из азиатских государств. В качестве потенциальных источников он назвал Индию, Непал, Филиппины, Вьетнам и Бангладеш. Кулеба предупредил, что массовый отъезд молодежи в возрасте 18–22 лет способен привести к серьезным негативным последствиям для экономики и социальной стабильности Украины.
Этот шаг отражает общемировую тенденцию, где страны с демографическими проблемами активно привлекают иностранную рабочую силу. В Украине процесс пока находится на начальной стадии, но уже показывает потенциал для смягчения кадрового кризиса. Эксперты прогнозируют, что при условии реформ в миграционном законодательстве, поток иностранных работников может существенно вырасти, способствуя развитию ключевых отраслей экономики.
Источник: