Госдума одобрила отмену испытательного срока для новобранцев полиции
МОСКВА, 7 октября. Государственная дума на пленарном заседании поддержала в первом чтении законодательную инициативу, направленную на упразднение испытательного периода для лиц, поступающих на службу в органы внутренних дел. Этот проект закона был представлен группой сенаторов и депутатов, возглавляемой Андреем Клишасом, председателем комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, в октябре 2024 года. Изменения затронут действующий закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Согласно текущим положениям статьи 24 указанного закона, для новичков в полиции устанавливается испытание продолжительностью от 2 до 6 месяцев, призванное проверить их подготовку и соответствие занимаемой должности. Однако, как подчеркивается в пояснительной записке, эта процедура оказывает негативное влияние на процесс комплектования кадрового состава органов внутренних дел. В связи с острой необходимостью ускоренного пополнения штатов территориальных подразделений МВД, включая те, что расположены в приграничных с Украиной областях, законопроект предлагает полностью отменить данную статью.
Вместо испытательного срока для новых сотрудников полиции будет введена система индивидуального обучения, которое они будут проходить параллельно с выполнением служебных обязанностей. Это обучение будет организовано непосредственно по месту службы под руководством прямого начальника и опытного наставника из числа старших коллег. Порядок проведения такого обучения, изучения личностных характеристик сотрудника, установления сроков и методов оценки будет определен Министерством внутренних дел России.
Кроме того, законодательная инициатива предполагает изменение сроков заключения срочных контрактов для сотрудников, впервые поступающих на службу в полицию. В настоящее время такой контракт заключается на 4 года, но новым проектом предлагается установить гибкий срок от 1 до 5 лет. Как отмечают авторы законопроекта, это упростит процедуру увольнения в случае, если в течение первого года службы станет очевидно, что сотрудник не соответствует необходимым личным и профессиональным качествам. Данные меры направлены на повышение эффективности кадровой политики и оперативное реагирование на вызовы в сфере безопасности.