Рынок труда Санкт-Петербурга демонстрирует снижение вакансий и рост конкуренции в сентябре 2025 года
В сентябре 2025 года компании из Санкт-Петербурга разместили свыше 87 тысяч вакансий, что на 25% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но на 1% больше, чем в августе. Одновременно с этим количество резюме увеличилось на 25% в годовом исчислении и на 11% за месяц, что привело к резкому росту индекса конкуренции до 7,4. Это указывает на усиление конкуренции среди соискателей на рынке труда.
Структура вакансий по отраслям выделяет сферу продаж и клиентского обслуживания как лидера с 16 тысячами предложений, что составляет 19% от общего числа. На втором месте находится категория рабочего персонала с 15,5 тысячами вакансий (18%), а третью позицию занимают производство и сервисное обслуживание с 12,5 тысячами предложений (14%). Такие данные предоставила пресс-служба hh.ru, подчеркивая ключевые тенденции в занятости.
Условия работы и изменения в графиках показывают, что большинство вакансий в Северной столице предлагают полный рабочий день — более 56 тысяч предложений. Однако в годовом выражении этот показатель сократился на 27%. Наиболее значительное падение наблюдается в предложениях со сменным графиком, где количество вакансий уменьшилось на 41%, что может быть связано с экономическими факторами или изменениями в производственных процессах.
Ранее Neva.Today сообщала, что мошенники начали активно привлекать молодежь в свои схемы, используя обещания высокой оплаты и простой работы вблизи дома. Это подчеркивает необходимость осторожности при поиске работы и проверки предложений на достоверность, особенно в условиях роста конкуренции.
Источник: