Эксперт назвал невозможным переход России на четырёхдневную рабочую неделю
Переход на четырёхдневную рабочую неделю для всех работников в России в настоящее время неосуществим, заявил профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. По его словам, для сохранения текущего объёма ВВП потребовался бы рост производительности труда минимум на 20% или привлечение около 14 миллионов дополнительных сотрудников одновременно во всех секторах экономики. Эти условия делают задачу нереализуемой в обозримом будущем.
Практика четырёхдневной недели в отдельных компаниях
Сафонов отметил, что некоторые российские компании уже внедрили четырёхдневную рабочую неделю, но это произошло вынужденно из-за снижения потребительского спроса. В таких случаях сотрудники часто теряют часть своего дохода, что подчёркивает экономические сложности перехода. Эксперт добавил, что дефицит кадров в ключевых отраслях, таких как здравоохранение и образование, не позволит обеспечить непрерывный режим работы, что критично для функционирования медучреждений и школ.
Возможности для коммерческого сектора
Тем не менее, Сафонов указал, что отдельные коммерческие компании могут перейти на сокращённый график без потерь в заработной плате. Это возможно за счёт роста эффективности процессов и сокращения бюрократических процедур. Однако такие случаи являются исключением и не могут быть массово применены по всей стране без системных изменений.
Международный опыт и государственная поддержка
Профессор подчеркнул, что зарубежный опыт показывает: успешные проекты по внедрению четырёхдневной рабочей недели требуют государственной поддержки и наличия достаточного числа квалифицированных специалистов. Без этих факторов переход может привести к экономическим дисбалансам и снижению производительности. Ранее академик Онищенко высказался о потенциальных изменениях в школьном расписании при введении четырёхдневной учебной недели, включая увеличение продолжительности уроков для компенсации сокращённого времени.
В целом, эксперты сходятся во мнении, что массовый переход на четырёхдневную рабочую неделю в России пока остаётся недостижимой целью из-за структурных и кадровых ограничений, требующих глубоких реформ и инвестиций.