Глава думского комитета по труду и социальной политике Ярослав Нилов готовит к внесению в Госдуму законопроект, который установит обязательную ежегодную индексацию заработных плат в размере не ниже уровня инфляции. Инициатива, разработанная совместно с экспертами, уже направлена в правительство для получения заключения и затронет всех работников, включая бюджетную сферу, государственные и муниципальные структуры.
По словам Нилова, действующие формулировки Трудового кодекса требуют уточнений, чтобы ежегодная индексация стала ощутимой для каждого сотрудника. Законопроект четко определяет, что повышение зарплат должно проводиться не реже одного раза в год, причем минимальный размер индексации не может быть ниже показателя инфляции за предыдущий период. «Ждем заключения правительства», — отметил парламентарий.
Ситуация в бюджетной и коммерческой сферах
Нилов подчеркнул, что индексация окладов бюджетников происходит ежегодно в соответствии с правительственными распоряжениями, тогда как в коммерческом секторе зарплаты далеко не всегда «догоняют» эти показатели. Он объяснил, что у бизнеса отсутствуют четко регламентированные обязательства по повышению оплаты труда. Например, в 2025 году повышение денежного довольствия для сотрудников силовых структур и бюджетных организаций составило 7,6%, но предприниматели часто ориентируются на прибыль компании, достижение «мифического» KPI и рыночные перспективы, что приводит к многолетнему отсутствию индексации и премий на фоне растущих инфляции и цен.
Позиция Роструда и судебная практика
В сопроводительных документах к законопроекту, имеющихся в распоряжении RTVI, указано, что Роструд неоднократно выражал позицию, согласно которой индексация заработной платы носит обязательный характер и должна систематически осуществляться всеми работодателями с учетом темпов инфляции и экономической ситуации на предприятии. Однако, как отметил Нилов, судебная практика позволяет работодателям подходить к этому вопросу «довольно творчески», в том числе отталкиваясь от наличия финансовых ресурсов и конъюнктуры рынка. «Сейчас ни размер индексации для работодателей внебюджетной сферы, ни периодичность ее осуществления на законодательном уровне не определены», — констатировал депутат.
Перспективы принятия и необходимость изменений
Нилов уверен, что у законопроекта есть шансы на принятие, поскольку действующие формулировки он характеризует как «очень зыбкие, расплывчатые, не точные». «Посмотрите, какое количество наших работников сталкивается с тем, что им вообще не повышают заработную плату. Поэтому требуется такое уточнение. Это попытка поиска механизма повышения зарплат доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов», — добавил глава комитета Госдумы. Инициатива направлена на устранение пробелов в законодательстве и обеспечение справедливой компенсации для трудящихся в условиях экономической нестабильности.