В России предлагают возродить советскую традицию выплаты 13-й зарплаты для поддержки бюджетных работников
Владислав Гриб, заместитель секретаря Общественной палаты России, выступил с инициативой о возврате практики выдачи дополнительной заработной платы в конце года сотрудникам бюджетной сферы. В интервью с ТАСС он подчеркнул, что такая мера станет эффективной социальной поддержкой, особенно для медицинских работников и педагогов, которые ежедневно сталкиваются с высокими нагрузками.
«Я предлагаю бюджетным организациям восстановить добрую советскую традицию — выплачивать 13-ю зарплату. Это важнейшая стимулирующая и социальная мера для бюджетников, в первую очередь для врачей и учителей», — заявил Гриб. Он также призвал региональные администрации закрепить данное предложение на законодательном уровне, чтобы обеспечить его стабильное применение по всей стране.
Почему это своевременно и актуально
Эксперт назвал свою инициативу крайне своевременной, особенно в преддверии новогодних праздников, когда расходы семей традиционно возрастают. По его мнению, дополнительная выплата поможет работникам лучше планировать крупные траты, такие как покупки подарков, организацию отдыха или решение бытовых вопросов, что снизит финансовую напряженность в этот период.
Исторический контекст и современная практика
Тринадцатая зарплата — это дополнительное денежное вознаграждение, которое активно начислялось сотрудникам в советское время в декабре месяце. Оно служило поощрением за добросовестный труд и не входило в обязательную часть оклада, что делало его желанным бонусом для многих работников. Однако в современной России такая практика стала редкостью. Согласно недавним данным, только 22% россиян регулярно получают подобные выплаты. Опросы показывают, что 8% сотрудников начисляют их за выполнение отдельных проектов, а 18% — лишь в исключительных случаях, что подчеркивает необходимость системного подхода к этому вопросу.
Перспективы и возможные последствия
Возрождение 13-й зарплаты могло бы не только улучшить материальное положение бюджетников, но и повысить их мотивацию, что в конечном итоге положительно скажется на качестве предоставляемых услуг в здравоохранении и образовании. Общественная палата настаивает на том, чтобы регионы активно включились в обсуждение и реализацию этой инициативы, учитывая её потенциальный социальный эффект. В случае успеха, подобная мера может стать примером для других секторов экономики, способствуя общему укреплению трудовых отношений в стране.
Источник: https://tass.ru