Госдума разрешит россиянам работать на больничном без потери зарплаты через адаптивный режим
В Государственной думе предложили ввести временный адаптивный режим труда, который позволит сотрудникам продолжать работу во время болезни без сокращения доходов. Инициатива направлена на устранение правового пробела в Трудовом кодексе, где сейчас предусмотрены только два состояния: полное здоровье или полный больничный.
Законопроект, разработанный главой комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым, уже отправлен на рассмотрение в правительство для получения отзывов. Документ предполагает добавление в ТК РФ новой статьи 931, которая закрепит понятие и правовые основы временного адаптивного режима труда.
По словам авторов инициативы, современные реалии требуют более гибкого подхода, так как многие работники при легких недомоганиях могут выполнять обязанности в щадящем режиме. Это не только поможет сотрудникам сохранить заработок, но и позволит работодателям избежать дополнительных затрат на поиск временных замен и перераспределение задач.
Преимущества нового режима
Внедрение адаптивного труда способно снизить экономические потери для обеих сторон трудовых отношений. Для работников это означает финансовую стабильность даже в периоды временных проблем со здоровьем, а для компаний — минимизацию disruptions в рабочем процессе.
Ранее депутат Госдумы Светлана Бессараб сообщила, что в России индексация страховых пенсий запланирована с 1 января 2026 года, что подчеркивает ongoing реформы в социальной сфере.
Источник: ria.ru