Эксперт раскрыл детали двухдневной рабочей недели в конце 2025 года из-за переноса выходного
Петр Петкилёв, доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права юридического института РУДН, в интервью РИА Новости подробно объяснил изменения в рабочем графике на конец 2025 года. По его словам, последняя рабочая неделя года сократится до всего двух дней — понедельника и вторника. Это связано с переносом выходного дня с воскресенья, 5 января, на среду, 31 декабря. Такой шаг позволит плавно перейти к новогодним каникулам 2026 года, обеспечив более длительный отдых для граждан.
Петкилёв подчеркнул, что подобные корректировки не являются редкостью и направлены на оптимизацию праздничного периода. Он также обратил внимание на права регионов, которые могут самостоятельно вводить дополнительные нерабочие дни, учитывая местные традиции и религиозные праздники. Например, в Республике Северная Осетия — Алания 24 ноября объявлено выходным в честь праздника Уастырджи (Джеоргуыба), а Республика Калмыкия ежегодно устанавливает отдельный день для празднования Зул в декабре.
Важные напоминания для работодателей
Эксперт напомнил, что законодательство четко регулирует вопросы оплаты труда в такие периоды. Наличие нерабочих праздничных дней в календарном месяце не должно служить основанием для уменьшения заработной платы сотрудников, получающих оклад. Это гарантирует защиту прав работников и предотвращает возможные злоупотребления со стороны нанимателей. Петкилёв призвал работодателей заранее планировать графики и информировать коллективы о предстоящих изменениях, чтобы избежать недоразумений и обеспечить бесперебойную работу.
В целом, эти меры способствуют гармонизации трудового процесса с культурными и религиозными особенностями различных регионов, укрепляя социальную стабильность. Ожидается, что подобные адаптации будут и в дальнейшем учитываться при формировании производственных календарей, делая их более гибкими и ориентированными на нужды населения.
Источник: ria.ru