России потребуется 1,7 миллиона новых работников ежегодно для замещения уходящих на пенсию
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков озвучил ключевые цифры кадрового прогноза на ближайшие семь лет. По его словам, общая потребность в замещении персонала в экономике страны составит 12,2 миллиона человек. Основную массу этой цифры — 11,7 миллиона — составят сотрудники, которые выйдут на пенсию в течение указанного периода.
Оставшиеся 500 тысяч рабочих мест появятся в связи с созданием новых вакансий и расширением экономики. Таким образом, для поддержания текущих темпов развития и компенсации естественной убыли кадров ежегодно необходимо привлекать около 1,7 миллиона человек. Эти данные были представлены министром в рамках выступления на Всероссийском кадровом форуме.
Вызовы для рынка труда
Озвученные цифры подчеркивают масштаб вызова, стоящего перед системой профессионального образования и службами занятости. Необходимость ежегодного притока почти двух миллионов работников требует скоординированных действий по подготовке кадров, переобучению и привлечению молодежи в наиболее востребованные отрасли.
Особое внимание, по всей видимости, будет уделено программам, направленным на удержание опытных специалистов, которые приближаются к пенсионному возрасту, а также на создание условий для эффективного трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Успешное решение этой задачи напрямую повлияет на конкурентоспособность национальной экономики в среднесрочной перспективе.
Источник: tass.ru