Эксперт предупредил о рисках «каннибализации» кадров при найме 1,7 млн новых сотрудников в год
Финансовый аналитик Дмитрий Трепольский заявил, что главной угрозой привлечения в России 1,7 миллиона новых работников ежегодно станет «каннибализация» кадров.
По его словам, этот процесс приведёт к тому, что Москва и наиболее обеспеченные регионы начнут ещё активнее переманивать персонал из периферийных областей. В результате малые города могут столкнуться с серьёзной деградацией сервиса и производственных мощностей.
Другим потенциальным риском Трепольский назвал возможный пересмотр пенсионной системы.
Эксперт пояснил, что если некем будет заменять уходящих на пенсию сотрудников, государство окажется перед сложным выбором. Властям, вероятно, придётся либо вновь повышать пенсионный возраст, либо экономически мотивировать пенсионеров работать дольше. Например, не индексировать выплаты неработающим, но предоставлять льготы тем, кто продолжает трудовую деятельность.
Парадоксальным плюсом такого развития событий станут нулевая безработица и повышенная социальная защищённость работающих граждан.
Трепольский отметил, что в ближайшие семь лет любой желающий трудиться сможет найти себе занятие. Исчезнет дискриминация по возрастному признаку, а работодатели начнут больше ценить и активно переобучать сотрудников старше 50 и 60 лет, предлагая им гибкие условия труда.
В заключение финансист подчеркнул, что ценность человеческого капитала в таких условиях значительно возрастёт. Ранее студенты из Москвы рассказывали о возможностях стажировки и трудоустройства в Демихове.
Источник: ria.ru