Крупное нововведение в трудовом законодательстве России даст компаниям дополнительные рычаги влияния на кадровую безопасность. Согласно данным, полученным РИА «Новости», с 1 марта 2026 года в практику будет внедрена процедура внеочередного психиатрического освидетельствования персонала. Основанием для её запуска станут результаты плановых медицинских обследований, в ходе которых у работника могут быть выявлены признаки возможного расстройства психики.
Доцент университета имени Пирогова Мария Соловьева пояснила, что законодательные поправки чётко закрепляют за нанимателем право инициировать дополнительную экспертизу состояния сотрудника. Это позволит организациям оперативнее реагировать на изменения в психологическом здоровье членов коллектива и принимать соответствующие кадровые решения.
Как будет работать новый механизм
Процедура освидетельствования представляет собой комплексное обследование у профильного специалиста. В неё войдёт консультация врача-психиатра, детальный сбор жалоб и истории болезни, а также полноценное психопатологическое исследование. Итогом этой оценки может стать временное признание сотрудника непригодным к выполнению определённых видов профессиональной деятельности по причине диагностированного расстройства.
Проблема эффективности после праздников
Эксперт также обратила внимание на сезонные колебания работоспособности, актуальные для любых форматов занятости. По её оценкам, в первые дни после длительных праздничных периодов продуктивность персонала падает на 30–40 процентов. Этот феномен одинаково проявляется как в офисе, так и в режимах гибридной или полностью удалённой работы.
На восстановление прежних показателей, так называемую «раскачку», обычно уходит около семи дней. В течение этой недели коллектив постепенно втягивается в привычный ритм и выходит на стабильные темпы выполнения задач. Новый инструмент психиатрического контроля, по задумке, должен способствовать более точечному мониторингу подобных состояний и предотвращению возможных инцидентов, связанных с нестабильностью психики на рабочих местах.
Источник: ria.ru