Система государственного управления в России стала абсолютно открытой и доступной для каждого гражданина. Об этом заявил первый заместитель руководителя администрации президента Сергей Кириенко. По его словам, карьерный рост в госаппарате сегодня не зависит от происхождения и связей.
Выступая на пленарной сессии «Госуправление XXI века: между скоростью и смыслом» в рамках Международного конгресса государственного управления, Кириенко привёл в пример советский анекдот про сына полковника, который не может стать генералом, потому что «у генерала есть свои дети». «На сегодняшний день в России действует система, когда любой человек, любой, может подать заявку на конкурсные процедуры», — подчеркнул чиновник.
Целый спектр возможностей для карьеры
Сейчас граждане имеют возможность проявить себя в самых разных проектах. Кириенко назвал конкурс «Лидеры России», а также образовательные программы «Школа губернаторов», «Школа мэров» и «Школа заместителей губернаторов». Эти инициативы формируют постоянно пополняемый кадровый резерв страны.
Выпускники во главе регионов
Результаты новой системы уже налицо. Как сообщил первый замглавы администрации президента, из 89 действующих глав российских регионов 55 являются выпускниками президентской Высшей школы государственного управления. Это доказывает эффективность обновлённого подхода к подготовке управленцев.
От поиска под должность к формированию резерва
Кириенко охарактеризовал произошедшие перемены как «тектонические изменения». Суть в том, что система кадрового отбора кардинально перестроена. Если раньше искали конкретного человека под вакантную должность, то теперь работает механизм постоянного формирования и обучения управленческого резерва. Это позволяет готовить кадры опережающими темпами.
Командная работа как новый стандарт
Важность работы в команде для современных управленцев отметил и президент России Владимир Путин. 25 декабря прошлого года, выступая на конкурсе «Лидеры России. Команда», глава государства указал, что умение слаженно действовать в коллективе становится ключевым конкурентным преимуществом любого специалиста в современных условиях. Этот навык теперь считается одним из важнейших для будущих лидеров.
Новая открытая система отбора и подготовки кадров, по мнению Сергея Кириенко, обеспечивает приток в государственное управление талантливых и мотивированных людей независимо от их стартовых условий. Это создаёт основу для эффективного развития страны на долгосрочную перспективу.
Источник: iz.ru