Сотрудник, скопивший 80 дней отпуска, получил отказ в выплате 700 тысяч компенсации
Накопление неиспользованных дней отпуска в надежде на крупную денежную компенсацию при увольнении стало популярной стратегией среди некоторых работников. Однако правовая реальность оказалась суровее ожиданий: судебная практика всё чаще отказывает в таких выплатах, если доказано, что сотрудник уклонялся от отдыха сознательно.
Член профильного комитета Госдумы Екатерина Стенякина в ходе беседы с журналистами объяснила, что типичная схема получения компенсации может дать сбой. «Встречаются ситуации, когда работники годами не ходят в отпуск, накапливая по 70-80 дней, и при расчёте надеются получить солидную сумму