ФСИН столкнулась с острым дефицитом кадров в регионах
В Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) заявили о серьёзной нехватке сотрудников, что может негативно сказаться на эффективности работы ведомства. По информации, распространённой агентством ТАСС, заместитель руководителя ФСИН Александр Розин подчеркнул, что для повышения производительности необходимы высококвалифицированные и мотивированные специалисты.
Ситуация с кадровым обеспечением в некоторых территориальных подразделениях приближается к критической отметке. Розин отметил, что существует риск достижения точки невозврата в решении этой проблемы, если не принять срочных мер.
Особенно остро дефицит ощущается в учреждениях Тульской области, где нехватка младшего и среднего персонала доходит до 70%. В других регионах страны этот показатель варьируется до 50%. Как резюмировал Розин, «в среднем некомплект по России лиц рядового и младшего начальствующего состава составляет 37,8%».
В контексте последних событий, связанных с инцидентами в местах лишения свободы, например, задержанием одного из сбежавших подозреваемых из СИЗО в Екатеринбурге, проблема кадрового обеспечения становится ещё более актуальной. Одновременно отмечается, что колония «Чёрный дельфин» наращивает объёмы производства собственной продукции, что может служить примером попыток оптимизации ресурсов.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к материалам Общественной службы новостей. Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео доступны в соответствующем канале.
Источник: https://tass.ru/