Матерям детей до трёх лет отменят испытательный срок при трудоустройстве по инициативе Госдумы
Правительство России выступило с законодательной инициативой, направленной на упрощение возвращения к работе для женщин, воспитывающих малолетних детей. В соответствии с новым законопроектом, для матерей с детьми в возрасте до трёх лет будет полностью отменён испытательный срок при приёме на новое место работы. В настоящее время подобная льгота распространяется только на женщин с детьми до полутора лет, и предлагаемые изменения существенно расширяют эту категорию поддержки.
Инициатором поправок в Трудовой кодекс РФ стал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В пояснительной записке к документу парламентарий отметил, что период воспитания ребёнка до трёх лет сопряжён для матери с высокой нагрузкой и серьёзной ответственностью, особенно в момент завершения декретного отпуска. «Установление испытательного срока в это время создаёт избыточный стресс и дополнительные психологические барьеры для женщин, осложняя их возвращение к профессиональной деятельности и мешая полноценной трудовой адаптации», — подчеркнул Нилов.
Депутат также обратил внимание на то, что существующая практика не только ограничивает трудовые права женщин, но и может способствовать скрытым формам дискриминации, когда работодатель отказывает в трудоустройстве без внятных объяснений. Новый законопроект призван устранить эти препятствия, обеспечив более комфортные условия для совмещения материнства и карьеры.
Законодательная инициатива должна вступить в силу после её официального опубликования. Это решение стало частью более широкого комплекса мер, направленных на поддержку семей и улучшение положения женщин на российском рынке труда. Ранее экономист Алексей Зубец предлагал выплачивать многодетным матерям в России по 200 тысяч рублей ежемесячно, аргументируя это необходимостью стимулирования демографического роста и предоставления женщинам финансовой возможности отказаться от работы при желании.
Параллельно Госдума рассматривает вопрос о пересмотре списка профессий, запрещённых для женщин, с целью расширения их возможностей на рынке труда. Эти изменения стали возможными благодаря технологическим усовершенствованиям, которые снизили физическую нагрузку в ряде отраслей. Ожидается, что новые правила начнут действовать к декабрю 2027 года, что подтвердил глава профильного комитета Ярослав Нилов.
Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс отражают растущее внимание властей к вопросам гендерного равенства и семейной политики. Упрощение процедуры трудоустройства для матерей с маленькими детьми может способствовать не только улучшению их материального положения, но и более активному участию женщин в экономической жизни страны. Эксперты отмечают, что подобные меры способны положительно повлиять на демографическую ситуацию, снижая уровень стресса и повышая уверенность женщин в своём профессиональном будущем.
Источник: https://ria.ru