Работники приостанавливают труд после 15 дней задержки зарплаты по Трудовому кодексу
Сотрудники, столкнувшиеся с невыплатой заработной платы, обладают правом временно прекратить выполнение трудовых обязанностей. Как пояснила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости, такая мера становится доступной после 15 дней просрочки выплат. «После 15 дней задержки зарплаты сотрудник имеет право приостановить работу до выплаты всей суммы задолженности», — отметила депутат.
Исключения для отдельных категорий работников
Данное положение Трудового кодекса распространяется на большинство наёмных специалистов. Однако из общего правила существуют исключения. Приостановить работу не могут военнослужащие, сотрудники аварийно-спасательных служб, медицинский персонал скорой помощи, а также работники опасных производств. Для этих категорий установлены особые режимы трудовой деятельности.
Порядок оформления приостановки работы
Чтобы воспользоваться своим правом, работнику необходимо надлежащим образом уведомить работодателя. Требуется составить письменное извещение в двух экземплярах. На одном из них руководитель организации или его представитель должен поставить свою подпись, подтверждая факт получения уведомления. Этот документ остаётся у сотрудника.
Что считается задержкой выплат
Екатерина Стенякина акцентировала внимание на том, что отсчёт периода задержки начинается с первого дня после официально установленной даты выплаты. Это правило касается не только основной части заработной платы, но и других оговорённых сумм: аванса, премиальных выплат, отпускных и иных компенсаций.
Альтернативные способы защиты прав
Помимо приостановки трудовой деятельности, работники, не получившие причитающиеся им деньги, могут обратиться за помощью в различные инстанции. Одним из вариантов является подача жалобы через электронный сервис Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Также можно заручиться поддержкой профсоюзной организации, направить обращение в органы прокуратуры или подать исковое заявление в суд для взыскания задолженности.
Статистика задолженности по зарплате в России
По информации Росстата, общий объём непогашенной задолженности по заработной плате в Российской Федерации на конец сентября 2025 года приближался к отметке в 2 миллиарда рублей. Наиболее проблемной сферой в этом контексте эксперты называют строительную отрасль, где случаи задержек выплат фиксируются особенно часто.
Контекст: права работников в праздничные дни
Ранее в СМИ появлялась информация о том, что работодатели не вправе привлекать персонал к работе в новогодние праздники без их добровольного согласия. Исключения из этого правила, как и в случае с приостановкой работы, чётко прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Источник: ria.ru