Количество открытых вакансий в России по итогам ноября 2025 года достигло самой низкой отметки за последние шесть лет. По данным Росстата, работодатели заявили в службы занятости о потребности в 1,6 миллиона сотрудников. Этот показатель оказался на 13% ниже, чем в 2024 году, когда было зарегистрировано 1,8 миллиона вакансий.
В прошлом году число объявлений о работе в течение полугода превышало 2 миллиона, тогда как в текущем году оно ни разу не поднималось выше 1,8 миллиона. Эксперты объясняют эту динамику постепенным охлаждением рынка труда после периода «перегрева», наблюдавшегося в 2024 году.
Рынок возвращается к балансу
Аналитики сервиса SuperJob констатируют, что ситуация на кадровом фронте движется к равновесию. За отчетный период количество вакансий сократилось на 12%, а число размещенных соискателями резюме, напротив, выросло на 19%. Ярким индикатором изменений стал hh-индекс, который отражает соотношение резюме к вакансиям. В декабре его значение увеличилось почти до девяти пунктов, тогда как годом ранее оно составляло пять. Это свидетельствует о заметном усилении конкуренции за свободные рабочие места.
Более детальный анализ показывает, что количество открытых вакансий к концу года оказалось на 27% ниже уровня конца 2024-го. При этом база резюме кандидатов расширилась на 37%. Несмотря на явное замедление, процесс нормализации рынка идет медленнее, чем прогнозировалось ранее.
Экономический фон и кадровый дефицит
«Рынок труда, переживший «перегрев» в 2024 году, постепенно охлаждается, — отметила руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая. — Однако этот процесс идет медленнее ожиданий, несмотря на замедление внутреннего спроса и ухудшение финансового положения компаний».
Парадоксально, но на фоне сокращения вакансий уровень безработицы в ноябре 2025 года вернулся к историческому минимуму в 2,1%. Кадровый дефицит по-прежнему остается одним из ключевых ограничений для роста бизнеса. При этом темпы роста заработных плат начали замедляться, что также указывает на изменение рыночной конъюнктуры.
Высокая эффективность и новые рекорды
Генеральный директор ВНИИ труда Владимир Смирнов обратил внимание на совокупность показателей, которая, по его мнению, указывает на высокую эффективность современного рынка труда. Численность занятого населения выросла до 75 миллионов человек по сравнению с 73 миллионами в 2019 году.
Еще один важный показатель — скорость закрытия вакансий — установил новый рекорд. В среднем поиск подходящего кандидата теперь занимает 41 день, тогда как шесть лет назад на этот процесс уходило 57 дней. Это демонстрирует возросшую оперативность работодателей и соискателей в условиях сбалансированного, но конкурентного рынка.
Источник: iz.ru