Рынок труда курьерских услуг в России фиксирует неожиданный перелом: количество предложений с полной занятостью начало сокращаться после многолетнего роста. При этом сектор гибкой работы демонстрирует взрывной рост на 36,8%, что отражает глобальный тренд на переход к более адаптивным форматам трудоустройства.
Данные мониторингового сервиса HeadHunter, ставшие доступны журналистам, свидетельствуют о структурных изменениях в одной из самых востребованных сфер. В 2025 году число вакансий для курьеров, рассчитанных на полный рабочий день, снизилось на 2,1%, достигнув отметки в 69,2 тысячи. Это первый за несколько лет спад, который контрастирует с продолжающейся экспансией сегмента частичной занятости, где количество предложений подскочило до 127,5 тысячи.
Эксперты рынка труда указывают на двустороннюю причину такого сдвига. Со стороны работодателей модель гибкого графика позволяет существенно оптимизировать операционные расходы и эффективно перераспределять человеческие ресурсы в периоды максимального спроса, такие как часы пик доставки обедов или вечерние интервалы активизации онлайн-торговли. Для соискателей же такая форма занятости стала идеальным инструментом для совмещения подработки с учебой в вузе или с основной работой, обеспечивая дополнительный доход без жесткой привязки к графику.
Несмотря на наблюдаемые изменения, профессия курьера по-прежнему сохраняет свои лидирующие позиции в рейтинге дефицитных специальностей, стабильно входя в топ-15 по всей стране. Это говорит о том, что спрос на услуги доставки остается на исключительно высоком уровне, даже если форматы трудоустройства эволюционируют.
Ранее аналитики hh.ru уже обращали внимание на значительный рост доходов в этой сфере. На фоне сохраняющегося высокого спроса средняя предлагаемая заработная плата для курьеров в России приблизилась к отметке в 170 тысяч рублей. В ряде регионов, включая Республику Северная Осетия – Алания, Кабардино-Балкарскую Республику, Московскую область и Ямало-Ненецкий автономный округ, фиксируются еще более высокие показатели, достигающие 190 тысяч рублей. Такой уровень доходов продолжает привлекать в отрасль новых работников, хотя теперь все чаще на условиях гибкого, а не стандартного трудового договора.
Источник: hh.ru