Депутаты от ЛДПР внесли в Госдуму законопроект о пересчете отпускных дней
Фракция ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким инициировала изменения в Трудовой кодекс, направленные на исключение выходных дней из общего календарного срока ежегодного оплачиваемого отпуска. Соответствующий документ уже внесен в электронную базу нижней палаты парламента и предлагает скорректировать статью 120 действующего кодекса.
В настоящее время продолжительность основного отпуска составляет 28 календарных дней, которые включают в себя как рабочие дни, так и субботы с воскресеньями. По действующим нормам, отпуск может быть разделен на части, при этом одна из них должна длиться не менее двух недель. Как отмечают авторы инициативы, именно включение выходных в этот срок приводит к тому, что работники не могут полноценно использовать все гарантированные дни отдыха.
«Исчисляя отпуска в календарных днях, а не в рабочих, мы приходим к тому, что отгулять весь положенный срок трудовых каникул, не съедая его и без того выходными сутками, просто невозможно», — пояснил ранее позицию партии Леонид Слуцкий. По его словам, многих граждан не радует перспектива брать отпуск сразу на 14 дней, поскольку в этот период неизбежно попадают оплачиваемые выходные.
Как изменится расчет отпуска при принятии поправок
Если предложенные изменения будут одобрены, ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска будут рассчитываться исключительно по рабочим дням. Это позволит сотрудникам более рационально и эффективно использовать свое законное время для отдыха. По замыслу законодателей, такая мера полностью соответствует принципам социального государства и целям трудового законодательства, направленным на защиту прав работников.
Авторы проекта подчеркивают, что новая система расчета даст возможность трудоустроенным гражданам получить полноценные 28 дней отпуска, фактически увеличив время непрерывного отдыха. Это может положительно сказаться на восстановлении сил и работоспособности людей после трудового периода.
Перспективы рассмотрения инициативы
Законопроект будет направлен на рассмотрение в профильный комитет Госдумы, после чего депутаты приступят к его детальному обсуждению. Учитывая, что инициатива касается миллионов работающих россиян, она, вероятно, вызовет широкий общественный резонанс и пристальное внимание экспертов в сфере трудового права. В случае принятия поправок работодателям и кадровым службам предстоит адаптировать внутренние документы и системы учета под новые правила исчисления отпускного периода.
Источник: ria.ru