Министерство просвещения России выступило с инициативой по реформированию системы оплаты труда учителей, которая кардинально изменит их заработки.
Ведомство совместно с объединениями работодателей и профсоюзами подготовило пакет рекомендаций, устанавливающих чёткие пропорции для выплат педагогическим работникам. Согласно новым нормативам, базовая ставка (оклад) должна составлять не менее 70% от общего дохода сотрудника образовательного учреждения. Этот шаг направлен на существенное увеличение стабильной, гарантированной части заработка, в отличие от переменных стимулирующих надбавок.
Документы предполагают, что уже работающие учителя пройдут через пересмотр структуры своих выплат, чтобы привести её в соответствие с заявленным стандартом. В дальнейшем любые повышения фонда оплаты труда будут преимущественно направлены именно на рост основного оклада, а не на дополнительные премии. Эксперты отмечают, что такая мера позволит педагогам более уверенно планировать свой бюджет и уменьшит их финансовую зависимость от не всегда прозрачных систем оценки эффективности.
Ключевой целью реформы объявлено повышение престижа преподавательской профессии и решение проблемы кадрового дефицита. Чиновники рассчитывают, что увеличение доли гарантированного дохода сделает работу в школе более привлекательной для молодых специалистов и поможет удержать в системе опытных педагогов. Кроме того, единый подход к формированию окладов должен сгладить существующие значительные различия в оплате труда между регионами и даже между отдельными учебными заведениями внутри одного субъекта Федерации.
О планах по пересмотру зарплат учителей ранее, в сентябре 2025 года, уже заявлял глава Минпросвещения Сергей Кравцов. Нынешние рекомендации являются конкретным шагом по реализации этой инициативы. Ожидается, что предложенные изменения укрепят кадровый потенциал всей отрасли и создадут более справедливые условия для работников сферы образования по всей стране.
Источник: ria.ru