Почта России грозит потерять 60 тысяч сотрудников к 2026 году на фоне рекордных увольнений
Кризис в крупнейшей почтовой службе страны приобретает угрожающие масштабы. Внутренние источники прогнозируют, что к концу 2026 года «Почта России» может остаться без порядка 60 тысяч своих работников. Сейчас процесс носит стремительный характер: только с начала текущего года компанию покинули около пяти тысяч человек, включая почтальонов, операторов и управляющих отделениями.
Основным двигателем массового исхода эксперты называют катастрофическое расхождение между нагрузкой и оплатой труда. Сотрудникам постоянно добавляют новые обязанности, такие как продажа дополнительных товаров и услуг, а также устанавливают жёсткие планы. Руководителей отделений, в свою очередь, держат под постоянным давлением, оценивая их работу по многочисленным ключевым показателям эффективности, количеству жалоб от клиентов и обязательным летучкам. При этом система материального стимулирования, судя по всему, даёт сбои: обещанные премии и надбавки зачастую не выплачиваются вовсе, а реальные суммы на руках сильно отличаются от первоначально озвученных цифр.
Финансовое положение рядовых служащих остаётся тяжёлым. В столице сотрудники в среднем получают около 43 тысяч рублей. Почтальоны и курьеры, отвечающие за доставку, редко видят на своих счетах больше 30 тысяч. В регионах ситуация ещё более удручающая: доходы работников почтовой связи зачастую не превышают 25 тысяч рублей, что на фоне растущей инфляции и нагрузки делает профессию всё менее привлекательной.
Прямым следствием кадрового голода становятся повсеместные сбои в работе филиальной сети. Многие отделения вынуждены сокращать часы приёма клиентов или вовсе закрываться на неопределённый срок. Это незамедлительно сказывается на качестве ключевых услуг: повсюду фиксируются серьёзные задержки с доставкой почтовых отправлений, посылок и периодических изданий. Фактически, фундаментальная функция компании — обеспечение почтовой связи — оказывается под угрозой.
Официальная позиция руководства «Почты России» резко контрастирует с внутренней реальностью. В пресс-службе компании утверждают, что показатель текучести кадров стабилен и даже остаётся ниже среднемесячного уровня. Однако, как отмечают сами сотрудники в неформальных беседах, если обнародовать истинные цифры по увольнениям, то «все сотрудники оттуда разбегутся». Они единообразно указывают на корень всех проблем: мизерные зарплаты и крайне непростые, постоянно ужесточающиеся условия труда. Ситуация требует незамедлительного системного решения, иначе страна может столкнуться с коллапсом почтовой системы в ближайшие годы.
Источник: https://ria.ru