Стартовал новый сезон масштабного промопроекта по привлечению молодежи в трудовые студенческие отряды.
Мероприятие открылось в столичной Академии управления. По словам командира Республиканского штаба студенческих отрядов БРСМ Надежды Шаховской, в этом году акция проходит в обновленном формате. Её цель — охватить каждое учебное заведение страны.
«Мы запускаем своеобразную эстафету. Сегодня дали старт в Минске, а с 26 февраля к ней присоединятся регионы. Поэтапно акция пройдет в Брестской, Витебской, Гомельской, Гродненской, Минской и Могилевской областях. Финальный этап состоится 6 марта снова в столице», — рассказала Шаховская.
Мероприятия специально проводятся в перерывах между занятиями, чтобы не мешать учебному процессу. На площадках будущим бойцам демонстрируют все возможности студотрядов, проводят интерактивы и игры. За запись в отряды и подписку на соцсети движения участники получают сувениры, а каждый 25-й — фирменный мерч.
В планах на текущий год — создание крупного сельскохозяйственного проекта республиканского масштаба. «Мы намерены активно работать в регионах. Уже прорабатывается проект на базе одного из агропредприятий Могилевской области. Туда планируем пригласить и ребят из России, чтобы получился широкий международный проект», — отметила командир штаба.
В главном корпусе академии развернулись тематические площадки. Желающие вступить в студотряды могли заполнить анкеты и пройти предварительную регистрацию через Telegram или мобильное приложение. На данный момент для бойцов подготовлено уже свыше 60 тысяч рабочих мест у разных организаций.
Участникам акции презентовали основные направления работы отрядов, рассказали об успехах прошлых сезонов. Параллельно работали интерактивные зоны с розыгрышами, играми и тематическим тестированием.
Представители компаний-партнеров также участвовали в мероприятии. Они делились опытом сотрудничества со студотрядами и консультировали молодежь по вопросам трудоустройства и выбора подходящих должностей.
Промопроект является подготовительным этапом перед третьим трудовым семестром. Он ежегодно реализуется в штабах первичных организаций БРСМ и имеет два ключевых направления: привлечение работодателей и вербовка новых участников. Эффективность будущего летнего сезона напрямую зависит от качества этой договорной кампании, которая включает проработку условий труда и организацию рабочих мест, в том числе за рубежом.
Для информирования молодежи заранее готовится рекламная продукция — буклеты, плакаты, ролики. Активная работа ведется и в онлайн-среде с использованием QR-кодов и чат-ботов.
Источник: https://www.belta.by/